据一览混凝土英才网统计显示，今年1月，一览混凝土英才网的网上发布职位数超过8万个，和去年底的强势毫不示弱，同比涨幅达到了9.8%。其中，实验室人才需求增幅达到63%。调查同时显示，有超过50%的人才有计划在第一季度选择跳槽。
　　统计数据显示，1月份建材行业的网上发布职位数超98万个，同比上涨31.7%，而这一数据在2012年仅为10%。数据显示，深圳今年1月对建材人才的需求同比大涨108%，一举超越上海成为全国对建材人才需求最高的城市。对此，一览混凝土英才网专家表示，建材人才可以选择在深圳地区就业的机会较多。
　　企业的招聘热情有增无减，另一方面，求职者也在热情高涨。据一览混凝土英才网在“求职者2013年跳槽意愿度调查”的结果显示，超过50%的受访者表示打算在第一季度跳槽。其中，有51%的人群表示“期望跳槽后薪资涨幅在30%至50%”；还有36%的人表示“哪怕薪资不变乃至降低也要跳槽”。一览混凝土英才网预计，春节过后的一两个月内，整个人才市场将迎来跳槽高峰期。
    一览混凝土英才网建议人才在跳槽时要全方位了解新公司。跳槽当然是希望越跳越好，而且随着职场空间上升到一定高度，自己心里对于下一步看重什么、需求什么很清楚，若对新公司有任何想了解的情况，不妨多问。工作职责、工作环境，这是两个关键问题。获得的信息越多，跳槽的前景也越明朗。不要担心问题过多，会让对方反感；相反，这些问题都是围绕着具体工作职责出发，表明了你对于跳槽的慎重态度和高度的职业素养。
    其实获得高薪或高职是很多跳槽者的梦想，但是当真正遇到这样的机会时，也不要得意忘形，还要审慎地分析自己的状况。跳槽者要在了解该职位对从业者能力要求的基础上，仔细分析自身的实力，针对岗位要求，逐个把自己的能力对号入座。如果发现有较多方面与岗位要求不适合，就要当机立断选择放弃。就个人发展而言，还是先稳扎稳打，不要盲目追求高薪高职，等到个人能力真正提升到一定层次后，厚积薄发，更有利于个人发展。

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博